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MISSION‐人間的想像力と最先端テクノロジーを融合し、すべての人が正当に評価され、報われる社会を実現する
クラウド技術と分散型組織設計を活用し
居住地や年齢、ライフステージに関係なく、能力が正当に評価される仕組みを構築
地方人財 × テクノロジーで “格差を越える賃貸管理” を実装する価値創造モデル
理想の姿
すべての人が、格差を越え
能力を発揮できる社会を実現
課題
・東京一極集中で機会不均衡
・ライフイベント離職
・不透明な業界慣行
現状分析
課題を解決するための取り組み
人事思想(採用と評価)
リモートを前提とした全国採用
スキルベースでの報酬設計
キャリアの多様性を活かす評価制度
組織設計(業務インフラ)
クラウド/AIで全業務を非対面化
24hコールセンター×現地パートナー連携
BCP前提の“分散型オペレーション”
「人×仕組み」の両輪で
人的資本経営を実装する
人的資本経営によるINAの創出価値
社会的価値
経済的価値
低コスト・高品質・高透明性を
同時に実現する
次世代型管理モデルの確立
オーナー・入居者・社員・地域、すべてのステークホルダーに持続的な利益を届ける
地域/機会/情報格差の是正
新たな雇用・価値の創出による地方創生
誰もが働ける“新しい当たり前”をつくり
地域に雇用と経済循環を生む